理想汽车普工待遇_理想汽车的工资

1.命运选择：学机械的应届生去比亚迪工作有前途吗？（好答案追加100分！）

2.小米汽车高薪抢人背后，新风口还是内卷？

3.大学生一定要做白领吗？

4.自己做生意，真的比打工强吗？

5.没经验，没学历，找什么工作最好？

不要去！

第一：兄弟，你是本科应届，我算下也应该25岁了吧。

先说工资，基本的不说，这个行业的人每月都有一项叫“污染补贴”。你明白是什么意思了吧？

就是，这个行业的人，每天都持续不断有很多车辆上线检测，其中包括尾气检测，一般刚工作的人会觉得头晕恶心想吐，自己会认为时间长了就好了，其实，如果是已婚有孩子的，30+的年龄，我觉得还可以做。象你这样，还没结婚的，做了这个工作，对你自己和你未来的孩子和家庭都不好。别想着岗位不同，可能不会那么严重，即使是文职，在汽车检测站也会中毒的，只不过程度不同。

第二：我再客观分析一下这个行业，从汽车发展来看，这个行业肯定是必须存在，而且在以后的发展中还要占很重要的位置的。关于你说的这是一个“汽车销售集团”下的分属机构，那倒没什么，如果我没猜错的话，应该是大众吧？我们地区也有这样的检测站，曾经有个邻居还做过，大概一个月2000-3000元（石家庄、邯郸），有时间，他们也会修一些车，然后每三个月，会让他们去石家庄某医院去洗一下肺，后来，邻居觉得害怕，就不做了。

第三：你是学什么专业的啊？和汽车有关吗？

我从开复学习网上刚看到的，希望对你找工作有帮助：

1、寻找与你专业相关的工作，以帮助你学以致用。

2、在进入社会前锁定自己的兴趣。有些同学主修A，但是一直觉得自己对B更有兴趣，因此就可以利用打工的机会来更理解A或B。

3、去你心仪的企业打工，深入了解和学习它的企业文化；把你崇拜的人当作打工时的老板，从他那儿学习。

4、用打工来培养自己的人际关系、团队精神等等素质。

命运选择：学机械的应届生去比亚迪工作有前途吗？（好答案追加100分！）

累。常州，简称“常”，别称龙城，是江苏省地级市，国务院批复确定的中国长江三角洲地区中心城市之一，常州理想汽车配件厂累，流水线工作都不轻松，尤其是汽车零部件行业，因为是大批量生产，一点小事就能造成批量报废或质量隐患，所以规矩颇多，挺累的。

小米汽车高薪抢人背后，新风口还是内卷？

学机械的在比亚迪发展空间还不错。而且，比亚迪培训很多，你可以学到很多知识。以下是我在博客曾经回答过一些朋友询问时候写给他们的。你可以参考下。工资难以预料，看你的能力，一般的三年后至少4.5K以上。有的可以涨到6K。。。取决于部门和你的能力。很多人工作一两年就当了科长。

1、比亚迪有两大产业群，IT电子和汽车。IT电子主要客户有NOKIA，MOTO,三星等等，最近好像也开始做索爱。

汽车目前有F3,F3R,F6,F8,还有刚上市的F0,和N年前出的现在已经停产的Flyer。还有一个电动车，还没有上市，可能09年，具体日子不清楚。F3热卖，给比亚迪汽车赚入第一桶金。F0外形非常漂亮，配置也不错，适合新年轻人尤其是女孩子开。 偶看了也心动的很。就是没有足够银子。也没有驾照。别看网上许多骂F0的，说这不好那不好，其实绝大部分都是奇瑞，吉利等公司的车托，F0上市踩着他们尾巴了，争了他们的市场，才肆意的诋毁。要有本事你自己也去开发个更炫的车去，泼妇骂街算什么本事。MS跑题了。。呵呵。言归正传。

比亚迪深圳目前有宝龙工业园，主要是第三事业部。主要生产手机。坪山工业园，坪山是本部，著名的六角大楼就这里。许多高层领导经常出入，比如王总。

2、比亚迪待遇：

待遇和工作环境问题是大家最关心的。比亚迪本科应届生实习期间1500，拿到手也就这些，房补没有，也不扣房费，吃饭自理，公司食堂早餐1.6，午餐和晚餐宝龙4.2，坪山4.6.还有小炒窗口。说不上好吃，还能吃。坪山的六角大楼下面的应该是最好吃的一个食堂了。比较喜欢里面的小炒，6元一份。吃饭200-300左右可以搞定一个月。如果外面吃另算。试用期三个月，有得部门领导规定使用5个月，比如三部财务部，不晓得为什么。他们领导硬性规定。试用期拿到手2800左右。转正后拿到手3500到3800不等。看不同事业部和部门。领导和同事都很年轻，基本20-30岁。30以上的比较少。但也有。此外还有惠州工业园，葵涌工业园。别的省上海有一个，北京一个，天津一个，西安也一个。

如果你工作能力突出，出头的机会也比较多，工资加的很快，当然个人根据能力不同，我知道的最厉害的一个是工作4年月薪从3.5K涨到1.5W。一般人4年也就5K的样子。有的熬不住辞职的也有。

专科待遇不是很好，转正后2000左右。拿到手的。个人认为比较低。普工一般进来第一个月也1600以上。好的也能拿2K多了。以前普工流失情况挺严重的，涨了公司后基本不怎么流失了。毕竟这个公司还能让大部分普工满意的。不过2K未必能让专科人满意。许多专科同事认为2K实在很少，不是很有激情干活。不知道公司高层有没有考虑过这个问题。反正偶也认为2K在深圳这种地方来说，确实少了些。本科的待遇个人觉得还行。一般人也能老实的呆着，认真做事。

大学生一定要做白领吗？

“小米加入 汽车 行业，车企的内卷才真正开始。”一名传统车企的员工对于小米 汽车 的成立，发出这样的感叹。

小米 汽车 正式宣布成立不到一周，在某职场社交平台上，“小米 汽车 求职互助小组”里已经有超过300条讨论的帖子。伴随小米 汽车 在北京正式落户的消息，内推、面试、投递简历成为该小组近期讨论的热点话题。

粗略统计，小组内参与讨论者的标签有蔚来、吉利、长安 汽车 、通用 汽车 、上汽、一汽-大众、广汽、现代 汽车 、天际 汽车 、北汽等整车厂的员工或前员工，另外还有泛亚、博世、采埃孚等 汽车 供应链企业的从业者，大家讨论的核心都围绕着投递简历情况、面试进度、薪资待遇等问题。

据报道，有猎头表示小米挖人，给出的薪资比市面高出20%-30%。作为今年上半年才宣布造车的小米，似乎有成为 汽车 圈“最佳雇主”之一的苗头。

重金之下必有勇夫，高薪与“造好车”之间到真有着直接的关系？

激励还是内卷？

近日， 吉利 汽车 研究院院长胡峥楠在朋友圈公布，其已加入顺为资本。该机构是雷军和许达来在 2012 年创办的风投机构，胡峥楠担任投资合伙人。除了公布最新状态外，胡峥楠还顺便打了个广告“有好的项目、革新的技术，欢迎推荐。”

吉利技术“大牛”跳槽小米，这只是小米挖人的冰山一角。值得一提的是，胡峥楠顺手打的广告中，透露出小米对革新技术的高度重视。

据招聘网站信息显示，小米上海地区开出的薪资范围为30-60K和14薪，岗位主要为研发和技术类负责人或骨干，其中要求应聘者具备5-10年的工作经验。而同为上海地区的特斯拉，部分要求工作经验5-10年的技术岗位，同样也开出了30-60k的薪资，有些要求3-5年工作经验的技术岗则开出了20-40K的薪资。与特斯拉相比，小米 汽车 开出的薪资范围基本持平。

此外，在小米 汽车 官宣当日，雷军公布小米 汽车 已搭建起一支300人的团队。据了解，该团队一部分来自内部转岗，另一部分来自对外招聘。内部转岗人员要求原工作主要为偏技术和研发方向，而外部招聘人员，同样也以技术岗为主，比如吉利的胡峥楠。

据小米官方透露，小米 汽车 招聘以来已收到超2万份简历，目前仅300余人完成入职。其中，有一位网友表示刚拿到小米offer,其表示“小米期权分5年归属，而且行权要满足三个里程碑。”对此条件，另一位网友评论“这种方式肯定比已经上市的蔚来、小鹏、理想等直接发要坑一点，就看你愿不愿意相信小米了。”

5年时间，并且需三个里程碑，意味着加入小米 汽车 想通过期权实现财富的快速增长，前提必须是相信小米 汽车 一定能成功，并且做好长期战斗的准备。

对于小米 汽车 的挖角，吉利、长城、岚图等其它车企也开启了人才保卫战。

在小米 汽车 成立前一天，吉利 汽车 发布公告“公司董事会通过了一项总额不超过3.5亿股的股份奖励计划........首批向10884名被激励对象授予约1.67亿股股份。”此外，还有全员家庭 健康 保险计划，即员工及直系亲属的意外/重大疾病保险。长城 汽车 向8784名激励对象授予股票期权39710.1万份，向不超过586名激励对象授予限制性股票4318.4万股，覆盖范围超过50%。而岚图核心骨干将有权持有岚图 汽车 至少10%股份，一汽更是提出员工人均收入提高至超过18万元的目标。此外，近期宣布混改的广汽埃安，也表示“将开展员工持股，进一步激发体制机制活力。”

“吉利这个也太画大饼了”有网友对吉利的“共同富裕”计划提出这样的评价。“换算成现金每人每年能分8万多元，这1万多人的职位至少需要是中高层领导，高低职位不同对应能分到的数额也不一样。”

此外，该网友还表示“吉利 汽车 的薪资在行业内属于中低水平，从2020年到现在，已经有很多吉利员工跳槽。未来5-10年新兴 汽车 厂会大量扩张，所以为了留住人才，吉利这个政策目的是把核心技术人员留住3-5年，给自己留有做好人才储备的时间。”

按照吉利集团公告表示，被激励者有以下情况：一、业绩目标未获达成（或部分达成后按比例归属（倘适用））；二 选定参与者因任何理由而不再为参与者； 三 雇用选定参与者的联属人士不再为联属人士；四作出本公司清盘令或通过本公司自愿清盘决议案。奖励将自动失效。

显然，车企们提出的股权激励计划，都带着一定的目的或限制条件。但小米 汽车 掀起的抢人大战，显然对 汽车 从业者们是利大于弊。

不过，新兴 汽车 企业高薪挖人，小米并不是第一家。几年前的乐视 汽车 ，从传统主机厂挖走一大批高精尖人才，但后来的故事大家都见证了。此外，去年宣布破产的拜腾，也曾用高薪招揽了不少业内人才，“5000万零食费、上千元一盒的名片”的福利让人叹为观止，但最后却发不起工资而破产。

因此，这一轮抢人大战中，各家车企开出的高薪和激励，是机遇还是需大于实，需要大家檫亮眼睛。但显而易见，随着小米等的加入，车企之间也开始了新一轮的内卷。

心情高兴才能造好车

“生产普工，底薪5341，年薪11万、12万。”这是特斯拉对车间生产线普通操作工开出的薪资待遇。作为上海一线城市，万元左右的月薪显然并不算低。因为，据公开数据统计，2021年本科应届生的平均起薪为5809元，这两组数据相差并不大。

其中，最让大家心动的还有一条：“五险一金之外，还增加个5%的补充公积金，扩充商医疗保险，社保内医疗费用100%报收，覆盖员工本人、配偶、未成年子女。”对此，有网友评价“仅这一条就能秒杀很多国内车企”。

虽然小米 汽车 现在并未明确是自建工厂还是代工生产 汽车 ，但对于部分其它车企的一线工人而言，特斯拉普工的薪资和福利，简直羡煞旁人。

“没有对比就没有伤害”一位西安比亚迪工厂的普工直呼，他表示比亚迪西安工厂“普工合同上写的是1680基本工资，算上加班每月能上3000，加班多的话能到4000多点，此外每月还有150元的伙食补助，社保正常缴纳。”

吉利晋中 汽车 厂近期发布的一则招聘公告显示，薪资待遇为焊装车间20元/小时，其他车间19元/小时。月工时260以上，综合工资6000。上班时间为早7点到晚7点（半个月白班，半个月夜班），上六休一，提供免费4人间住宿，但水电自理，此外每月还有200餐补。

虽然，不同城市生活水平不同，薪资待遇也有明显的差别。但很多人认为，国内 汽车 企业给普工开出的福利待遇，明显不如特斯拉。

但是，也有部分网友表示，特斯拉过万的月薪并不好拿，有前特斯拉员工表示“很少会拿到那么多，因为加班不多。”此外，还有网友反映“特斯拉工厂不提供免费住宿，需要自己花钱。”

新一轮造车热掀起的新风口，让高精尖人才再次成为香饽饽。相比之下，生产一线的普通员工很少受到企业和外界的重视，但作为每一辆新车诞生的见证者和参与者，他们对企业的影响同样值得重视。

自己做生意，真的比打工强吗？

不是一定要做白领的，也有大学毕业生会选择自主创业。

据麦可思研究院对2012—2016届大学毕业生创业情况的分析发现，5年来大学毕业生创业比例平稳上升，从2012届的2.0%上升到2016届的3.0%。本科生和高职高专生自主创业的比例分别从2012届的1.2%和2.9%上升至2015届的2.1%和3.9%，2015届与2016届持平。

高职高专院校毕业生自主创业比例始终高于本科院校自主创业比例。应届毕业生自主创业比例平稳提升，但毕业生3年后的创业比例更高。

扩展资料：

大学生创业的相关环境：

国家对大学生创新创业十分重视，提出了“大众创业、万众创新”的国家战略。在一些政策的推动下，我国的创新创业教育改革大有星火燎原之势，大学生创业率达到3%。但这样的成绩还不够，这一比例与一些发达国家相比仍然存在不小的距离。

其中一个重要原因就是，很多人仍然将这些政策或者说理念“不当回事”，认为这些东西离自己很远。在很多父母眼中，在社会的主流观念里，大学生就业还是应该选择一些黄金职业，创新创业显得不够稳妥，太过冒险。

人民网-大学生创业比例5年平稳上升

人民网-大学生创业应突破思维定式

没经验，没学历，找什么工作最好？

你好！做生意真的比打工强吗？

这个不一定！如果你自己非常有能力、有商业头脑、而且人脉资源丰富，那么你做生意成功的机率会很大，成功以后获得的收益肯定比你打工强！

反过来，如果你对自己全方位的了解不够，低估做生意中面临的风险，头脑发热，盲目投资！并且对从事生意的市场考察和调研不够，那么做生意有可能亏损！在这种情况下，你做生意真不如去打工！打工虽然挣得钱少，但只要勤俭！至少生活无恙！你说呢？

做生意真的比上班强吗？真对这问题，笔者想把自己，近年来创业做生意的亲身经历和体验，分享给大家。请听海峰慢慢道来，首先海峰可以肯定地告诉大家，做生意创业不比上班家。我用一个实例来说明，就拿我的亲侄女儿来说，我侄女和侄女媳俩开了一家小车修理厂，说是一年赚六、七十万元，说出去外界人听了，都感到很惊讶，你侄女儿媳这会她俩发大财啦！可是众所不知，内里实际开支细节，我把她俩 汽车 修理厂收入开支简单祘给大家听一听，其一侄女媳俩汽修行所租房子，一年房租金是二十八万元，还聘用了五个修理工人一年薪水最低至三十多万，另外加上她们夫妻俩也参与修理，还有老爸老妈一日三顿忙伙食，再细算一下，还有水电费、税收等开支，到年终一帐算到底，除去一切开支费用，侄女媳俩说“一年净赚只有十五W左右”。据笔者进一步了解，多位在南京新岗高薪开发区的务工人员述说，很多夫妻二人同时进厂上班，一年薪资也有十五、六W。一些务工夫妻说“进厂上班很华算，不用操心，只管干活，还有节假日休息，加班有加班费”。从目前现实生活来说，做生意还真的，不比上班强多。

说起打工和做生意的事情，必须先搞清楚自己是在哪一个层次上。如果你是一位硕士，博士生，你所做工作很可能会进入管理层。或许是中层，也或许进入高层。当然会比一般打工者强很多。但是:如果是大多数农民工打工，每月工资也就在两千至三千元之间。有很多单位需要的是有专业技术的人才，而打工的农民朋友们多数是不具备这个条件。然而做点小生意投资小，见效快，每月收入过万也是很普遍的。(这里先不谈做大生意)当然做任何一种事情，都是吃苦在前。说一下我本人的一段经历吧，20O8年在别人的介绍下，一家私企老板雇我看管榛子园。工资一年一万元，干了四个月之后，我提出辞职，老板很大方地给了我五千元工资。回家以后，我开始做起了小买卖。当月收入近万元，后来每个月都会超万元。看着这每月万元收入。我想:这不就是我之前打工一年的工资吗？。

做生意和打工，两者同工异曲。

1.做生意，是为自己打工。

自己的事，一切就要亲力亲为：筹借资金、考察项目、进货出货，还要承担市场风险。

用心经营，慢慢做大，顺利的话，可以捞到你人生的第一桶金；不顺利的话，有可能全军覆没、背负债务。

小生意，经营的好，也可以有挣；如果一般，你又没有一个好的思路，还不如按部就班的打工。

2.打工，分普通打工和高级打工。

普通打工：没有手艺和技能，工资相应低一些，就是好在，不费太多心力，干好自己的一份工作就可以了，旱涝保收。

但如果有上进心，用心学习，自己不断成长，有机会得到自己想要的东西和目标。

高级打工：起点就高，有学历、有技术。工资待遇都比较理想。

一个高级打工者，他的收入，也是一般生意人可望而不可及的。

3.做生意和上班，不能说谁比谁强。

俗话说：一分钱不投就是赚钱；站着比跑的都快。

这是对投资和做生意失败的人说的。打个比方：你有100元，他做生意挣了1万元，他扩大投资再经营，却不幸失败，可能结果很惨，最后手里连100元也没有。

所以说，做生意和上班没有可比性。两者经过自己的努力，都可以做大做强；因为多种因素也会导致失误或失败。

不管在哪个领域，不管你做什么，只要用心和努力，就会好大于坏，优大于劣。

不知道我的回答，能否让你满意，能否帮到你，仅供参考，谢谢。

做生意，也就是创业，自负盈亏，实现价值，开创事业。打工，就是被别人雇佣工作，完成某种约定获取报酬。

创业和打工只是劳动方式不一样而已，我们可以简单的理解为创业是自己帮自已打工，打工是纯粹为别人工作。

创业的特点是完全自已决定自已工作的方向，强度，资金使用，资金是必要条件，因为创业初期很多行业都是要先行付出，也就是烧钱，熬过一段时间才能获利。熬不过可能就要亏损离场，所以创业是一个高成长高风险的行为，创业者要有一定的资金和心态的承受能力，切忌盲目投资。做生意就跟做人一样，一定要讲诚信，是立业之本。做生意人脉也是非常重要，生意做起来都是要靠客户积累，做口碑，有了四通八达的人脉关系网，生意源源而来。最后就是要坚持，创业是个艰难的过程，不能急于求成，短期内可能看不到收益，但只要方向是对的，坚持下去一定会有收获的。

可见，创业和打工比，创业承受的压力大很多，创业需要投入更多的时间和精力，创业更需要自已的全面分析的能力。而打工则对自已技能要求不高，每天上好八小时班，甚至有时候可以偷偷懒，更多时间照顾家庭。

创业做好了，收益可以比一般打工高很多，收益更稳定更长久，但也有亏本甚至破产的可能。打工，除了极少数高管或者有特殊技能是‘‘打工皇帝’’外，绝大部分打工者在老板的剥削下求生存，薪酬是微薄的，仅够糊口。

创业适合对事业对生活有追求的人，而打工则更适合甘于人生平淡的人。

生意做好了，当然比打工强，没做好比打工的还不如！[机智]

其次还得看你做什么生意，做得大不大，不单单只考虑收入方面，还有人生自由方面，就拿我认识的一位老板来说，他们两夫妻是卖冰的，虽然也是做生意，但是什么都得亲力亲为，请人的话就没钱赚，所以什么都得自己干，凌晨四五点的时候，他们就得起床往附近的菜市场送冰了，送完冰回来又要给附近的小商贩打冰，一整块的冰几十斤，一块块往机器里搬，然后打碎，没点力气真干了这活，而且一年四季都得泡在冰窖里，钱虽然是赚到了，夫妻俩在广州买了车买了房，但那都是在拿自己的身体在赚钱，太辛苦了！

就拿我自己来说，我们夫妻俩也是做点小生意，也是什么都得亲力亲为，钱虽然赚得不多，但也刚好够养家糊口，我跟我老公学历都不高，就目前的情形来看，我们夫妻俩做生意的话肯定是比打工强，打工啥都不会估计没人要[笑哭]，所以也要因人而异。

同样的打工的也是一样，要看你打什么工了，学历高不高，像那些高学历的月入几万的白领，肯定又比做点生意的小老板要强了，收入稳定，各方面的福利待遇都好，如果是在工厂上班的普通打工者，虽然工资低点，但是现在也不一定会比做生意的差，现在工厂的待遇也挺好，五险一金都买了，包吃包住，支出方面也减少很多，但是做生意的话是有风险的，开支大，一个月除了房租水电其他都没啥剩的了，主要是现在生意难做啊！[红脸]

做生意真的比上班打工强吗？

这个问题怎么说呢，没有一个肯定

的说法。

01 如果是在国营单位上班，一般待遇好，比较稳定，工资收入也可以，并且每周双休，工作时间固定8小时/天，名声也很好听，适合80%安居过日子的人。

02 在给私企或外企打工的人们：一要年轻、35岁以下最吃香。

二要吃苦耐劳，肯加班，特别是普工，没有双休日的，一般为计件工资，管理人员也只有每周单休的。

三要有一定的技术，特别是技工和中低层管理人员，需要本行业的经验、技术。

因此，没有什么本钱，也无经商经验和经历、更没有经商的资源，这样的人只能零成本创业，即打工！

03 有一定经济实力，不甘心赚点生活费的人们，可以选择做生意的：

一方面：时间自由支配，自己当老板，想怎么干就怎么干！

第二方面：可以照顾家人，随时可以回家，方便的很！

第三方面：只要前期考查清楚，选对项目、熟悉进货渠道与销售渠道、还有利润多少，是快消产品（日耗品），还是一般居安用品，日销量多少？掌握这些信息和资源，心中有数。诚信经营，终能成功，当然收入也高啊。

可以这么讲，做生意成功人士，一天赚的钱，顶打工二三个月的工资，甚至是半年或一年的收入！这不是骇人听闻、是的的确确的事实。

因此，有资源、有人带、具备一定经济实力，外加自己务实勤劳，当然会做生意，这样，做生意真的比上班打工的强！

你好，很高兴能够回答你这个问题的！

这个还真的不一定的，打工工资待遇是比较稳定的，基本上风险为零的，而做生意，是自己出了资金又需要担风险的，最后还真的不是就可以稳稳的就赚钱的，这是两条路两个选择的，对于打工和做生意之间，自己应该需要结合自己的实际情况进行谨慎考虑选择的，毕竟不同的选择就是选择了不同的人生！

肯定是比打工强的，毋庸置疑，从古至今你见过哪个员工能发大财的，你员工能力再强，在这个公司干的再好，你上面始终都是有老板的，员工和老板相处再好那肯定也会有意见不统一的时候吧！面对大局的时候老板之后让你以公司的利益为重，才不会管你，就像今年疫情我们我们老板把副总的工资从原先的9000一下子降到了5000左右，人家立刻辞职不干了，自己回家创业去了，做生意在哭再累你挣的钱都是在自己口袋里，做员工你拼死拼活，一个月下来挣的钱还不如老板的一个脚趾头，还要忍受各种屈辱，有野心的人都会选择做生意，就像有钱人从来不会把钱存在银行一样，有钱人之所以能成为有钱人，那是人家会投资，有野心，所以我很佩服那些创业失败后继续挣钱创业的人，取的成功都路上并不是那么容易，只是看你能不能坚持[呲牙]

不好说！做生意有挣，有赔，是担风险的，而上班天天，月月有个麦子黄，而打工以苦力赚钱，一月的班能上全吗？在说有时遇上有些耍赖老板能要到钱吗？打工在老板手里要不到钱的农民工很多！

做生意有赚有赔，生意也不好做，要是赚了钱还好说，要是生意赔了，有时一辈子也翻不了身！在说生意也是个苦力活，能吃了苦，还能赚点钱，吃不了苦仅量别做生意，啥钱都不是好挣的！

而上班就不同了，既干净，又有保障，能靠住养家湖口！

打工呢？更是一件苦力苦，又没保障，有时遇上没良心老板，还靠不住养家湖口！

总而言计啥钱都不好赚，只有吃苦耐劳，才能得到回报！

做生意和打工不是长久的，而上班是长久的，生意做好了比上班和打工强，来钱快，但不论干哪个行业，要想赚钱都得付出！天上是不会掉馅饼的！

最好是做业务，销售，这些学历要求还是比较低的，并且做得好很能出人头地，这些工作没有固定的工资，前提是压力大，受打击次数无数次，一旦有了丰富的经验那月收入都是五千以上，一万以上，那时就得心应手了，但经得到这个苦的过程的人很少。

你想出人头地就去挑战，我认为先去一些招电话销售无需经验的，先做，那受打击的次数很大的，并且通过不断的学习你的口才会变得很好，那以后出去跑业务就会方便得多。

我现在也是在做电话销售，刚做不久，我已经定下了目标，不会放弃的，之前我想了很久，我是读专科出来的，学的是数控，我做了几个月不做了，感觉没有出息，数控只能在工厂里用得到，并且工资不高，以后创业也用不到。

所以我不做了，找了一份电话销售，网络推广的工作作，有了经验，成为优秀的销售员是我的目标，只有达了目标我的收入才会不断增加，销售方面的经验对我以后创业也用得到。销售方面要多看书和视频，比如陈安之的，安东尼罗宾的等等。

普工永远都是普工，就算学了一门技术工资也是固定的，现在技术工越来越多人做，工资不会越来越高；当然业务，销售也有很多人做，但这些业务销售是随着个人能力和经验多少，收入也会随着变化，很多人没有坚持下去，只有少数一部分走向了成功，我身边例子也很多，我们国内国外很多例子。

而技术工，就是经验再多再多高工资也不会高多少了，很多人做了技术师傅后就是工资高了点，人闲了，不用做事了，事情都有徒弟做，就这样。

所以选择去学技术几年还不如下定决心干几年业务和销售，那时你整个人的思想和现在的你会相差很大很大，完全变了一个人！再说销售，业务哪个行业都用得到，现在销售业务，在有些厂己经有要求学历的了，但很多还没有要求的，趁着现在就行动吧，当你有了经验，你没有学历那一样要你的，业务销售方面，经验比学历重要多得多多。

有句话很有哲学：怕辛苦的人辛苦一辈子！辛苦几年幸福一辈子！