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2.什么是"1+x"专项督查工作制度

3.广州人才引进入户流程是什么

每年都有不少大学生想要去进行支教活动，有不少人有这个疑问，学校支教政策是什么，需要自费吗？对于这个问题，我只能说不同的学校政策有不一样，对于我们学校——西南大学，它对支教学生的待遇还是不错的，每个月差不多有3000元的补助。

以下是西南大学2019年年底发布的2020年春季学期研究生顶岗支教工作的通知

为深入贯彻党的十九大精神，响应乡村振兴号召，助力精准扶贫，促进福建和新疆地区教育事业发展，切实提高研究生培养质量，为毕业后有志于从事教育教学工作的同学提供实践成长的平台，我校在福建省平和县和新疆应用职业技术学院设立研究生实践教学基地。为做好2020年春季学期研究生顶岗支教工作，确保下一学期支教教学工作的无缝衔接，现面向全校全日制在读研究生招募第六期福建平和支教项目及第三期新疆应用职业技术学院支教项目成员。具体通知如下：

一、支教时间

支教时间为2020年春季学期，鼓励和支持有意愿有条件的研究生完成一学年的支教工作。

二、支教地点及学校

1、福建省漳州市平和县：广兆中学、平和一中、平和二中、平和五中、平和六中（具体支教学校视实际招募情况而定）；

2、新疆维吾尔自治区奎屯市：新疆应用职业技术学院（以下简称新疆应职院）。

三、招募条件

1、具有良好的思想政治觉悟和高尚的爱国主义情操，责任心强，有团队合作意识，遵纪守法，积极向上；

2、我校在读全日制硕士研究生，鼓励博士研究生参加；

3、品学兼优，身心健康，有奉献精神，能基本完成相应学段教学工作；

4、有充足时间以确保完成支教工作；

5、同等条件下，党员、研究生干部或通过CET-6考试者优先。

福利政策

福建平和支教项目

学校组织支教研究生免费进行岗前培训，强化教书育人职责，提高实践教学技能和职业能力等，同时学校为支教队伍配备指导教师；

研究生参加完成实践教学工作（一学期）并考核合格，可折算实践教学6学分，计入毕业学分；

学校统一带队前往，结束后由学校统一带队返回学校，来回费用由学校承担。同时学校统一为参加支教的研究生购买人身意外伤害保险；

学校按硕士研究生每生每月1000元标准发放生活补助，博士研究生每生每月1500元标准发放生活补助（原每月600元研究生生活补助照常发放），平和县按硕士研究生每生每月1500元、博士研究生每生每月2000元标准发放生活补助，支教中学为支教研究生报销一次1200元的交通费；

支教中学提供免费住宿，宿舍里面配备基本生活电器，还考虑酌情给学生提供伙食补助。

从我们的学校的政策来看，不需要花自己一分钱，学校包接送，在支教期间一次性提供1200元交通费，还能够拿到学校+平和县累计2500-3500元/月的补贴。

希望对你有所帮助。

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一、北京市：家政春保，每人奖励上限400元

北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天（含）的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。

二、天津市：7条举措稳定留津过年

天津市人社局、财政局联合发布7条具体举措，支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。

1、按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。

2、对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴。

3、对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120％给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。

4、为外地员工提供不断线就业服务。五是明确企业要依法支付加班费和安排轮休。六是积极化解劳资纠纷，保障职工合法权益。七是方便企业、精简要件、压缩时限，对外地员工留津情况采取承诺制审核。

三、上海市：留沪大礼包＋生活困难补助对象一次性700元

上海市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。

上海市人力资源和社会保障局，将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5％左右。每位补助对象一次性补助700元。

四、江苏省：多地现金补贴留苏员工，最高1000元／人

1、泰州市，给予留泰职工专项补贴。春节期间（2月11日至2月17日）外地员工留泰满7天的，按每人500元标准给予补贴；留泰外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。

2、昆山市，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日（至2月26日在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。开展年货购活动，发动商超综合体让利促销，对留昆人员给予优惠。

3、苏州市相城区，2月11日至17日春节期间，企业安排外地员工留在相城的，按每人500元标准给予企业补贴；安排留在相城外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间，企业租用国有（集体）资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

4、常州市溧阳市，规定以企业作为申报主体，按外来员工留溧过节的数量，以1000元／人的标准奖励给企业。

5、扬州市，企业安排外地员工留扬过春节的，按照每人500元标准给予企业补贴。鼓励企业制定外地员工春节错避峰放假和留扬调休计划，春节期间安排留扬外地员工在岗工作的。

在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天100元标准再给予加班补贴。企业租用国有（集体）资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

6、南通海安曲塘镇，对留海过节的外来员工每人补贴500元。

五、浙江省：消费券、免门票、租房补贴齐上阵

1、杭州市，给在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放1000元现金红包，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。

2、宁波市奉化区，打造了四重“春节礼包”，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。

3、台州市，鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元／人和280元／人两个档次。

4、义乌市，2月1日至2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元／人，可于2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用。

同时每人可领取20G流量包，并倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。春节期间正常营业的餐饮、便利店、汽修店等，也可向主管部门申领2000元至10万元不等的补贴。

5、温州市，开展约福送福入企贺新春、云端微课系列、网红点打卡、“职工春节七天乐”暖心福利抽奖等活动，让职工在领略温州春节民俗风情的同时，感受节日的欢愉和家乡的温暖。

6、绍兴市，企业职工参加职业技能培训并经鉴定合格的，按照每人最高不超过6000元标准给予培训补贴；开展项目制培训，对培训合格人员，按不超过相同或相近工种补贴标准的50％进行补贴；规上企业组织一线技术工人开展岗位练兵活动，符合条件的给予最高2万元的岗位练兵补贴。

7、舟山市，对企业组织职工参加各类线上职业培训的，按企业实际培训费用不超过95％的比例给予补贴，原则上每人每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。

为留舟过年的外来员工（手机号归属地为舟山）免费赠送10G可在春节期间（2月1日至2月28日）使用的本地流量。全市部分公共文化馆、图书馆、博物馆及体育场馆免费向驻舟外来务工人员开放。

8、嘉兴市秀洲区，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元；2021年1月27日至2021年2月14日期间；

企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分（父母双方可单独计分）。

9、丽水经济开发区，2月1日至28日期间，对符合要求的企业员工，开发区将会按照每人每天50元的标准和20元的标准给予企业加班员工加班补助和用餐保障补助。

10、湖州市吴兴区，对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。

六、安徽省：在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴

1、合肥市经开区，对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工（留肥人员占全部省外人员比例不低于30％）给予一次性2000元津贴。

2、宣城市泾县，发放在岗补贴、开展“免费游泾县”活动等。春节期间（以国家规定的法定假期和调休天数为准），将对按照企业生产计划在岗上班的外来职工据实给予每人每天100元补贴。泾县内3A级以上国有景区、体育场馆、文化馆、博物馆、综合性广场向留在泾县的外来职工免费开放。

3、宣城市广德市，将为留在广德过年的园区企业外地员工送上“五个一”大礼包：一份春节红包，按每人200元标准发放春节红包；一张购物券，按每人100元标准，发放大型商超购物券。

一张景区门票，每人发放一张太极洞风景区门票；一个防疫物资包，每人发放一个防疫物资包；一张“新年通讯卡”，免费领取一张包含200分钟通话，10G流量的新年通讯卡（移动、电信、联通三大运营商任选一家）。

七、福建省：平台补贴＋工会补贴，优待困难和工地员工

1、福州市，预计将向企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，均属奖补发放范围。

一是失业保险稳岗返还奖补，要求企业符合连续生产、员工超过30人、稳定用工等条件，奖补标准为人均3870元；二是一次性稳就业奖补，发给春节期间保持连续生产的重点企业，奖补标准为人均300元。

2、厦门市，对春节期间留厦在岗的全市防疫定点酒店非厦门市户籍员工，按照50元／天人发放补贴；对从事环卫、道路养护保洁（含公路及城市道路）、公共交通等公益性服务行业的春节期间在岗人员，按照50元／天发放补贴。

3、厦门市海沧区，1100万元的“大礼包”，设立500万专项资金，为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包；设立200万慰问专项资金，针对困难职工，以及苦脏累险艰苦行业，交通运输、电力、环卫等岗位的职工，重大节假日期间坚守岗位的一线职工等开展走访慰问活动。

设立100万专项资金在春节和元宵节期间以“平台补贴＋工会补贴”的形式发放职工优惠券；设立平安返厦车费补贴300万元，家不在厦门的职工能按期回来企业上班，就按相应规定给予一定的车费补贴。

4、厦门市思明区，安排360万元为春节期间在岗的重点企业、建设工程项目职工每人送上价值200元的爱心屋年夜饭套餐。安排500万元专项资金为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包活动。

5、漳州市，对春节当月连续生产建设的规上工业企业和市级以上重点项目建设（施工、监理）单位，按每人500元的标准，给予一次性稳定就业奖补，每家企业最高补助不超过20万元。所需资金从就业补助资金列支。

6、泉州市，对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包；对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。

7、安溪市，对春节期间，留在安溪过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建受监工程、县级在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元，由企业统一向主管部门申请、发放。留安人员凭身份证可免费乘坐公交车、免收安溪县A级景区门票。

八、广东省：消费券、口罩、免洗洗手液，保障过年生活

1、广州市总工会，组织职工参加“五个一”活动，即参加一场线上趣味体育赛、进行一次线上知识问答、观看一场**《点点星光》（**票通过广州工会APP线上赠送）、体验一次工会健身服务（健身券通过广州工会APP线上赠送）、领取一份慰问品。

2、广州市黄埔区开发区西区产业园总工会春节期间将拿出5万元购买口罩、免洗洗手液送给留粤过年的外来务工人员。

3、广州市南沙区，南沙总工会送门票免费游南沙，送**票或网络视频会员。同时建议职工错峰出行，鼓励职工春节期间在南沙消费。

4、深圳市，支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过年。

5、湛江市，工会会员可无门槛免费领取任意消费券，到指定线下核销方可获得专属商圈／商户指定产品折扣。工会会员参与新春拆福袋99％概率获得观影券或其他奖品，到指定线下核销可享受。工会会员领取优惠券参与年货采购、商品秒杀等活动。

6、佛山市顺德区，开展新春送暖慰问活动、举办线上顺德年货节、倡导年花年桔云销售、实行顺德景区免费游览、发放健身消费抵扣券、发放技能提升培训补贴、鼓励企业留住职工在顺过年、加强职工合法权益保障。

九、湖南省：手机流量＋电子书＋消费券＋补贴

长沙市望城区，对留望过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元大礼包，并按照200元／人的标准，补贴支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物；同时赠送一张价值200元的一季度畅游望城消费卡、30G手机流量、200册电子书籍及防疫物资等。

十、陕西省：购物、文娱，丰富精神文化生活

据《陕西日报》消息，陕西省省总工会，要求各级工会组织要开展一次温暖慰问、提供一批普惠服务、组织一些文娱活动、开展一系列安全教育。

积极为省外在陕职工提供法律援助、便民服务、在线求职、婚恋交友、心理咨询等各项服务，开展“1元2元嗨购”“1元观影”“发放旅游一卡通”等示范性普惠活动，以线上线下相结合的方式，进一步丰富留陕过年职工的精神文化生活。

在号召“就地过年”的政策与疫情防控的要求下，选择就地过年的人们少了些旅途的奔波，在工作地感受过年的氛围。各地政府在做好疫情防控工作的同时，通过政策、补贴等方式，让“就地过年”的人们在衣食住行、休闲、交通出行等方面多一些暖心。

涡阳县人民政府——各地就地过年补贴来了！都有哪些政策？

什么是"1+x"专项督查工作制度

热情八月，阳光总是那么耀眼，你是否在期待着刻有你名字，承载着你希冀的标志着你一路走来荣耀的录取通知书，就在马上送到你手里呢。本文我整理了关于广东技术师范大学天吃河学院的录取通知书发放时间及EMS查询方法的相关知识。

很多考生在得知自己被漳州职业技术学院录取了，但是不知道录取通知书什么时候可以收到，一般根据往年考生的反映，漳州职业技术学院录取通知书会在高考考生录取结果公布后，大概10天左右会受到录取通知书，偏远的一些地方可能需要15天左右，所以考生要知道自己什么时候被录取了，在根据录取时间推算漳州职业技术学院录取通知书什么时候可以到。如果考生20天左右还没有收到录取通知书的话，可以致电漳州职业技术学院招生办电话，查明原因。

1、漳州职业技术学院通知书网上查询：

进入中国邮政速递物流EMS高考录取通知书特快专递邮件全程跟踪查询，输入你的准考证号，就可以看到录取通知书的物流信息了。

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2、漳州职业技术学院通知书微信查询：

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通过关注EMS微信服务号、支付宝服务窗，下载手机APP，在录取通知书查询入口，输入报考时的准考证号、考生号、手机号或录取通知书邮件号码均可查询，如果注册绑定的手机号与填报志愿时的号码一致，还能随时收到EMS的主动推动信息。

4、漳州职业技术学院通知书电话查询：

拨打11183全国统一客服热线，通过邮件号码即可查询到邮件状态。“如果查询到录取通知书已寄出，但发生长时间未收到、网上没有信息的情况，一定要及时通过我们的客服电话11183进行邮件查询。”该负责人说道。

漳州职业技术学院前身为创办于年的漳州职业大学，2002年4月，经福建省人民政府批准，更名为漳州职业技术学院。学校是漳州市人民政府举办的一所全日制公办普通高职院校，现有专兼职教师900多人，其中高级职称教师230多人，“双师”素质教师640多人；全日制在校生近1.3万人。设置有10个二级学院和公共教学部、思想政治理论课教研部、成人教育部等教学单位；开设了应用电子技术、计算机网络技术、食品加工技术、物流管理、数控技术、建筑工程技术等50个以工科为主，文、经、管应用科类协调发展，紧密对接区域经济发展的高职专业。

学校现有国家示范性重点专业6个，国家提升专业服务能力建设专业2个，省级精品专业7个，省级示范专业12个，省级高校创新创业教育改革试点专业3个，福建省高职院校专业建设质量评价位列全省第一的专业18个；高等职业学校骨干教师国家级培训基地1个；全国高校职业发展与就业指导示范课程1门，省级精品课程29门，省级高校创新创业教育改革精品资源共享课程4门，“十二五”职业教育国家规划教材8本，特色工作页19本；省级高职教学改革综合试验项目2个，省级教育改革试点项目6个，省级高校教学改革研究项目5个；国家级现代学徒制试点1个，省级现代学徒制项目7个，省级“二元制”改革专业2个；省级教学团队7个，省级教学名师10名,省级专业带头人16名；国家级教学成果奖二等奖1项，省级教学成果奖特等奖2项、一等奖3项、二等奖6项。

广州人才引进入户流程是什么

专项督查，纪委是“1”，发挥监督的再监督作用，履行协调抓总的职能；

相关职能部门是“X”，发挥部门职能监督作用，履行主体责任。

目前，纳入“X”的职能部门已涵盖财政、审计、税务、工会等10个单位。

福建省纪委相关负责人表示，各级党委（党组）抓作风建设的主体责任，既包括抓好本部门本系统严格落实中央八项规定精神，还包括根据职能作用和管理权限，对中央八项规定精神落实情况进行监督检查。部署开展“1+X”专项督查，就是要从源头上推动职能部门履职尽责，形成齐抓共管。这是深化落实中央八项规定精神的切入点和着力点。

资料参考：人民网 ?“1+X” 合力纠“四风”

法律分析：广州市引进人才入户采用全流程网办、全时间段开放申报。申报人可通过电脑端或移动端(手机端)进行申报、查看审核进度和审核结果。审核结果通过系统推送和短信告知的方式通知申报人，不再发放纸质《广州市入户人员信息卡》。申报人在申报系统上传的材料须为原件彩色扫描件，扫描件内容须完整清晰可见。下列情形的申报人需到市、区引进人才对外服务窗口现场核验材料原件：

1、在国家、省、市社会信用体系相关目录内的失信人员;

2、审核人员对网上上传材料存疑，认为须核验原件的人员;

3、审核部门在随机抽查中发现问题的人员。

(二)以下人员需使用总量控制类指标办理入户，每年由各区、行业主管部门及用人单位根据引进规模提出总量控制类入户指标需求量，并由市发展改革部门在年度迁入人口计划中统筹安排入户指标。

1、以薪酬、投资等市场化方式评价并经相关部门认定的，具有突出能力和贡献的创新创业人才。

2、由于用人单位整体迁入、项目建设等原因，确需将户籍迁入我市，经省、市政府同意，明确给予引进的人员。

3、省直及中央驻穗用人单位引进特殊需要的人员。

4、在广州市重点扶持的企业、项目单位、社会组织等用人单位的中高级管理人员、技术骨干、紧缺急需人员。

5、广州市国家机关和事业单位引进特殊需要的人员。

法律依据：《关于促进人才优先发展的若干措施》 第十二条 完善人才激励机制。建立县级优秀人才评选机制，每三年评选一批县级优秀人才，给予1-3万元奖励；构建重点企业人才联络员网络，适时评选一批优秀企业联络员，每人给予1000元-2000元奖励；滚动评选一批人才工作联系点，对经县委人才工作领导小组确认，建设完善、活动开展好的示范点，分层次拨给相应的企事业单位2-10万元资金补助，用于开展相关人才活动的工作经费。设立荐才奖励机制，对向用人单位推介，并由用人单位成功引进高层次人才入选国家“千人计划”、省“百人计划”的，省高层次人才ABC类，分别给予10万元、5万元、2万元的奖励。改进人才评价机制，完善市引进高层次人才实施办法，把薪酬作为我市引进高层次人才的认定依据之一，满足用人单位支付的年薪高于漳州上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍、5倍的（凭个人所得税完税证明），即可申报市级第四、五类高层次人才，享受除住房补贴外的相关政策待遇。促进人才有序流动，鼓励符合条件重点企业和高校科研人员“双向挂职”活动。逐步推行“凡晋必下”制度，把基层服务经历、贡献和业绩作为职称评审的重要考核指标；鼓励人才向基层一线和贫困地区流动，对在山区乡镇（教育为城控区以外、卫生为乡镇卫生院的在编在岗人员）服务满5年的正高级、副高级专业技术人才，服务年限按照取得的相应职称之日算起，给予一次性3万元、2万元生活补贴，已享受安家、生活补助的，不再重复享受。