万都底盘做哪家的底盘,万都哈尔滨汽车底盘系统有限公司

1.有没有在苏州万都底盘干过的，工资怎么样，还有企业内部如何了解或干过的麻烦告诉我一下谢谢

2.减震器十大品牌

3.请帮我列举汽车减震器国内外的品牌？

4.现代新胜达bh6470may是什么配置

5.万都地盘部件（苏州）有限公司待遇怎样

首先纠正您问题中的错误，是“底盘”而非“地盘”，上图为该公司的产品，万都底盘部件（苏州）有限公司经营范围：

研发、生产制动系统、转向系统、减震系统、电子控制制动防抱死系统等汽车关键零部件，销售自产产品并提供相关的技术及售后服务。从事以上同类商品及相关零部件的批发、佣金代理（拍卖除外）和进出口业务（以上商品不涉及国营贸易，涉及许可证管理、专项规定管理的按国家有关规定办理）。

具体工作内容取决于职工的岗位。

该公司是隶属于韩国的外资企业，信息在我国公布的较少。

有没有在苏州万都底盘干过的，工资怎么样，还有企业内部如何了解或干过的麻烦告诉我一下谢谢

生产部管理员。部门日常的工作记录，与公司其他部门及供应商的沟通配合工作，疑难问题的对策方案报告制作，部门的日常福利发放及项目策划，不良品的分析，万都底盘部件（苏州）有限公司，成立于2002年，位于江苏省苏州市，是一家以从事汽车制造业为主的企业。

减震器十大品牌

苏州万都底盘的工资和企业内部管理是很好的，但是你要确定是不是真的是该公司直接招聘的，有不少中介就是借该公司的名字做黑心中介的。

万都底盘部件（苏州）有限公司于2002年07月28日在苏州高新区（虎丘区）市场监督管理局登记成立。法定代表人朴太圭(PARK TAE KYU)，公司经营范围包括研发、生产制动系统、转向系统、减震系统、电子控制制动防抱死系统等汽车关键零部件等。

企业内部管理分析，是指一种企业管理的一种分析手段、方法，企业内部管理按照职能可以分为计划、组织、人事、激励和控制五个领域，通过合理的分析，可以让企业更好的发展。

企业文化虽然不是一项管理职能，但它在企业管理中的作用越来越重要。它是企业成员共同分享盒带代相传的信念、期望、价值观念的集合。它影响和规范着企业成员的行为以及各项管理职能发挥作用的方式和原则。

请帮我列举汽车减震器国内外的品牌？

减震器十大品牌：Monroe蒙诺、Sachs萨克斯、Bilstein倍适登、KYB、Astemo安斯泰莫、KONI科尼、Mando万都、淅减CIJAN、正裕ADD、东机工。

1、Monroe蒙诺

蒙诺创于1916年，全球知名悬挂系统OE配套减振器供应商，以创新能力和产品品质著称，是较早推出乘用车减振器的品牌，为汽车售后市场提供创新技术方案。蒙诺致力于提供贴合原厂驾驶和操控性能的零部件，在全国各地拥有各类不同等级的经销商。

2、Sachs萨克斯

Sachs品牌始于1894年，现隶属于德国采埃孚旗下，专注于为乘用车提供减振器、离合器、双质量飞轮以及离合器操作系统等汽车配件产品。Sachs提供适用于几乎所有车型的各种应用领域的产品，每年有超过1000万辆配备萨克斯阻尼器和减震器新车产品下线。

3、Bilstein倍适登

始创于1873年，1988年成为蒂森克虏伯集团旗下子公司，为众多高端汽车公司提供减震器、空气悬挂原厂配套产品。其研发的单筒气压式减震器可消除传统伸缩式减震器的物理缺陷，减轻自重的同时能够被安装在任意位置。

4、KYB

始于1919年，KYB公司是世界上较大的液压设备制造商之一，其有效地利用油压技术生产销售用于汽车、摩托车、卡车、巴士、飞机、铁路车辆的减震器，用于建设及产业机械、农耕机械的油压设备，用于船舶、剧场舞台装置的系统设备。

5、Astemo安斯泰莫

日立安斯泰莫是由日立汽车系统、京滨、昭和及日信工业4家公司于2021年1月合并组成，其整合了各家公司在汽车电动动力总成系统、先进底盘、自动驾驶、先进驾驶辅助系统及摩托车系统领域的整体优势，提供具有前瞻性的移动出行方案。

6、KONI科尼

KONI始创于1857年，是全球出色的性能和可调减震器制造商，现隶属于ITT集团旗下，以其FSD自动调整软硬度技术享誉市场，提供适用于乘用车、商用车、火车和工业应用的减震器解决方案。

7、Mando万都

万都创立于1962年，是韩国大型汽车零部件生产公司，专业从事制动系统、转向系统及悬架系统等产品的研发与生产，是全球较少从事全部汽车核心零部件生产的企业。万都中国成立于1994年，是国内与汽车底盘相关的汽车零部件产品的主要供应商之一。

8、淅减CIJAN

南阳淅减成立于1951年，是以生产汽车减振器、汽车齿轮及地铁、火车、高铁减振器三块产业为主的公司，下辖包括意大利、上海、南阳、淅川等5个子公司，具备年生产2000万支汽车减振器、20万套汽车弧齿、10万辆地铁、火车、高铁减振器的研发和生产能力。

9、正裕ADD

正裕工业成立于1994年，是国内较早从事汽车悬架系统减震器生产的企业之一，集汽车售后市场、整车配套加工和提供悬架支柱总成整体解决方案为一体的制造商和综合服务商。正裕工业现有汽车减震器产品9大系列10000余个型号，是国内多家整车厂商的OEM配套供应商。

10、东机工

东机工成立于1988年，富奥股份与日立安斯泰莫合资成立，专注于汽车减振器及相关产品，集开发、制造、销售于一体的企业。一汽东机工地面积10万平方米、拥有14个OE客户，近千万支产能，产品覆盖国内大部分地区，辐射美国、新加坡、俄罗斯和中东地区的全球市场。

现代新胜达bh6470may是什么配置

汽车减震器国内外的品牌有日本KYB、韩国万都、天津天德、浙江淅川、四川山川、浙江森森、柳州克雷拉、长春一汽东机工、锦州万得等品牌。

1、天津天德

天津天德减震器有限公司于19980116在天津市滨海新区市场和质量监督管理局登记成立。法定代表人孙涛，公司经营范围包括设计、制造、加工、组装、销售汽车减震器、柱式减震器等。

2、日本KYB

日本KYB工业株式会社始创于1919年，主要从事各类汽车减震器、液压设备和新产品开发。2018年10月16日，日本国土交通省宣布，日本KYB工业株式会社在遏制地震摇晃的免震装置和减震装置上存在篡改性能检查记录数据的违规行为。相关违规装置已在全国的公寓、医院和政府办公楼等986处建筑上安装。

3、浙江淅川

浙江淅川减振器有限公司于2013年09月03日在瑞安市市场监督管理局登记成立。法定代表人刘金永，公司经营范围包括减振器、汽车配件、摩托车配件制造、销售；货物进出口等。

4、四川山川

四川宁江山川机械有限责任公司隶属于中国长安汽车集团股份有限公司，从八十年代初开始研制生产车用减振器，现已发展成为以汽车底盘系统零部件为主导产品，以车用减振器为核心，同时覆盖了背门支撑、车用弹簧、精密焊管等产品的大型国有企业。

5、柳州克雷拉

柳州克雷拉减振器有限公司前身为柳州市汽车减振器厂，成立于1987年，是广西唯一定点生产减振器专业厂家，是中国汽车工业协会减振器委员会的理事单位之一，1998年5月成立“柳州克雷拉减振器有限公司”。

万都地盘部件（苏州）有限公司待遇怎样

公告型号 BH6470MAY 公告批次 241

品牌 北京现代 类型 多用途乘用车

额定质量 总质量 2510

整备质量 1670 燃料种类 汽油

排放依据标准 GB18352.3-2005(国Ⅳ阶段) 轴数 2

轴距 2700 轴荷 1240/1270

弹簧片数 -/- 轮胎数 4

轮胎规格 235/65R17 接近离去角 16.5/20.0

前悬后悬 935/1090 前轮距 1633

后轮距 1644 识别代号 LBEDMBNB×××××××××,LBEDMBNC×××××××××,LBEDMBND×××××××××

整车长 4725 整车宽 1880

整车高 1675,1686 货厢长

货厢宽 货厢高

最高车速 190 额定载客 5

驾驶室准乘人数 转向形式

准拖挂车总质量 载质量利用系数

半挂车鞍座最大承载质量 企业名称 北京现代汽车有限公司

企业地址 北京林河工业开发区顺通路西侧双河大街北侧 电话号码 010-89459497

传真号码 010-89459504 邮政编码 101300

底盘1 承载式车身 底盘2

底盘3 底盘4

发动机型号 发动机生产企业 发动机商标 排量 功率

G4KJ HYUNDAI MOTOR COMPANY(韩国现代汽车公司) 2359 139

备注 选装:全景天窗,LED组合尾灯,LED前组合灯,电子防眩目后视镜带倒车影像,电子防眩目带远程通讯系统,电子助力转向系统,多轮毂式样、鲨鱼鳍天线。ABS控制器型号:MGH-60,ABS控制器生产企业:万都(北京)汽车底盘系统有限公司(Mando)

现在的万都越来越垃圾了，自从人事部来了个某某人万都的待遇都变了，现在马上要过春节了，每年就放7天假期，请假很难很难（每年在请假回家这个问题上，公司怕员工走就会以要是不批假的按旷工处理，没点人情味，还天天在喊着关怀关爱），公司喊了几年帮员工解决春节回家的问题，每次都说在研究中 要不就是换个总经理，然之前的总经理的话就等于放屁了 解决了好多年至今还是没有结果，这个就是关怀关爱的具体表现。本来国家给5天年假，现在可好万都给克扣了3天说是高温假休息用，那还不如说年假就两天那，你们一年就两天请假休息时间。万都工资更不怎么样，比电子厂高个一点点，每个月都加班120小时以上（劳动局也不来看看，都说限制加班在多少小时之内，可是现实那！！！）都是靠加班加出来的，中国人的劳动力真的怎么不值钱吗？想想外国人为什么来我们中国开工厂 就是看到我们中国的劳动力不值钱，给点钱都傻兮兮的笑，人家外国人在后面笑的更开心那，因为我们给他们创造里财富，（并不是说不能给外国人做事，生活所迫，只能这样咳！！！） 万都的福利是越来越差了 一年不如一年 以前说是一年春游和秋游两次（但是现在弄个什么运动会，我们是在基层干活的不是整天呆在办公司的管理职，能休息下去外面看个风景聊聊天喝喝茶或者酒多好，秋游公司也没组织去，后来听说是职工代表提问为什么没去旅游公司最后才补发一个人300快钱的购物卡，要是没人说公司会给购物卡吗？值得人深思！！）现在公司估计想着在万都干的时间长的走的越多越好，走了就能招聘点新员工 底薪低又能省一笔钱了，以上事实论事，绝无半点添油加醋，上班事事多的，路远的，不能加班的最好不要来万都 每天累的跟死猪一样 拿的跟电子厂的工资差不多，何必那，都说万都好进来就知道别人说的好到底在那体验出来。 希望有劳动局的人士看到 来限制下万都的加班吧 天天加班 白班是早上8.30-17.30下班（针对的是管理职）哪些在基层干活的兄弟们就要天天加班到21.00点白天天天加班3小时，夜班是21.00上到次日的8.30加班俩小时，你说不加班吧领导说你不配合加班给你小鞋穿，说等不忙了在叫你五天八小时双休。。。总之万都不好 进之前再三考虑。。。