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上海汽车配件有限公司_上海汽车配件有限公司股票

tamoadmin 2024-05-20 人已围观

简介面试时对公司印象整体不错。建筑物崭新、奇特、新颖;遇上午饭时间还给一顿免费午饭。人事和部门负责人两次面谈,有个性格测试。这是面试时的印象。入职培训时就发现,这么大的公司,居然有一些明目张胆违反劳动法的规定,比如,还收服装费,具体的收取方式是离职时按工作时间长短,从工资里扣——好像比较隐蔽的样子,在职时一直感觉不出来工作服还是收费的哈。给的薪资很低,还要从可怜的薪资里再抠出一部分,称为绩效工资,他们

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面试时对公司印象整体不错。建筑物崭新、奇特、新颖;遇上午饭时间还给一顿免费午饭。人事和部门负责人两次面谈,有个性格测试。

这是面试时的印象。入职培训时就发现,这么大的公司,居然有一些明目张胆违反劳动法的规定,比如,还收服装费,具体的收取方式是离职时按工作时间长短,从工资里扣——好像比较隐蔽的样子,在职时一直感觉不出来工作服还是收费的哈。

给的薪资很低,还要从可怜的薪资里再抠出一部分,称为绩效工资,他们看心情给。

进去后就意外了,加班非常严重。办公室很多人简直就是加班狂魔,把公司当成自己家。办公室人员加班是没有加班费的。部门领导会想方设法逼着你加班,让你不得不加班。工人加班有加班费,很低的标准。有些工人就不管有没有事,下班后都留在公司里加班,多挣些加班费。反正是别想有自己的生活了。以加班评价业绩。

听说过PUA吗?不知道能不能确定部门领导就是在PUA,反正感觉极不舒服。自尊是不存在的,各种否定你。难道那是心理技巧,或是管理技巧?

公司规模还是不小的,但是,居然能想方设法地克扣工资!最起码离职时,该你的工资,会想方设法扣你些,不会全部发给你的。对了,从网上看到过他们跟一个基层工人扯皮,一个工资的案子劳动仲裁已经判了工人赢,然后某个人事就一直上诉,扯到二审终结,还是维持原判,判工人赢。这个人事就能这么执着,为帮资本家省去本该员工的钱,就能那么执着,真是服了!

真有幸接触某些人事,才发现有的人事真是各种心机,随便一句话里都暗藏玄机,搞得在上级或强势者看来,这人很不错嘛,很真诚嘛,合理合法嘛,但是,在下级或弱势者看来,明显是在坑他们,让你有苦难言。

当然,公司也有好的地方,比如建筑物看起来是不错,食堂装潢也不错,新颖,管中午一顿饭和晚上一顿饭。

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