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理想汽车公司理念_理想汽车人才理念

tamoadmin 2024-05-16 人已围观

简介人生本没有意义,每个人都要给自己规定一个人生的意义,我要思考的结果是:我用我的生命去做我热爱的事情,它不仅让我快乐,而且对人类有所帮助。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司 以人为本 的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和

理想汽车公司理念_理想汽车人才理念

人生本没有意义,每个人都要给自己规定一个人生的意义,我要思考的结果是:我用我的生命去做我热爱的事情,它不仅让我快乐,而且对人类有所帮助。在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司 以人为本 的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力!

个人职业价值观范文二:

年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。人生就是过河卒子,只进不退!

生命清单,其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生,且不清晰自己的目标,即使他的学历很高,知识面很广,那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人,又或者只能一辈子做别人的跟班,做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的,它能使人树立一种精神、理想和追求。

一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。

所以,我要策划自己的人生,正确对待自我,成功地发现自我,客观地分析自我,圆满地超越自我。

个人职业价值观范文三:

不少人都曾经这样问过自己: 人生之路到底该如何去走? 记得一位哲人这样说过: 走好每一步,这就是你的人生。 人生之路说长也长,因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的梦想。

在人生的道路上,不光需要有着克服困难的勇气,更需要有一个明确的方向。否则,再辛苦的奔忙也只能是毫无收获的徒劳。而职业生涯规划就是指引人生道路的那颗北斗星,在茫茫的社会大洋上指引着我们前进的方向。为自己设计一份科学的人生职业生涯规划,我们的生命将会释放出更加精彩光芒。

个人职业价值观范文四:

在书中,我们的经历就是那书中的书页,辞去了旧的一天,页码就会相应的增加了一页;迎来了新一天的同时,一张空白的纸也在等着我们去填写。而且每本书的开头都标明目录,以方便我们去查找所需要的内容。那我们人生之书的目录又是什么呢?是我们的计划。出版社一般都是根据内容去制作目录,而我们的 书 则是根据目录去填写后面的内容。在不同的时期,可以根据自己的计划去完成预定的目标。古语曰: 凡事预则立,不预则废。

想要自己人生之书内容变得丰富多彩就的先把目录写好。

个人职业价值观范文五:

每个人的一生都是有限的,在有限的时间里,所有人了都希望自己能够达到自己梦想的巅峰。

做好职业规划并不简单,它是一个很庞大的概念。它是在个人与组织的相结合下,对一个人整个人生的主观、客观分析,结合实际情况确定一个人的最佳发展方向与目标,并未实现这个目标做出的合理的行动方案。

而自己,现在已经是一名法学系专业的大学生了,根据自己的切身情况,在展开整个大学生涯的学习之前,也要为自己做好一份职业规划。

从自己走进校园的那一刻开始,就应该好好的想想自己的未来的道路。告诉自己,决不可将自己的大好时光消磨掉,应该抓住一切时间好好的学习自己的专业知识。

由于自己已经选择了法学系专业,那么就要根据自己的专业好好的确定自己未来职业的发展方向。如果下定决定朝着律师的方向努力,那么就要从现在开始,努力的学好自己的专业课知识,学习如果做好一名律师的专业技能,通过平时点点滴滴的时间研究曾经有过的所有法律案例。希望可以通过自己的努力,让自己的大学生涯毫不虚度。

人的一生大学时光也许就只有一次,如果没有把握住,将来自己一定会后悔。所以,在学习开展之前,先为自己制作好职业规划,规划好目标。个人职业生涯规划书怎么写个人职业生涯规划书怎么写。有了目标,才会有动力,有人动力,才能按照自己规划好的人生路轨行进。

个人职业价值观范文六:

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓 知己知彼,百战不殆 ,在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。

个人职业价值观范文七:

我们向往着美好的明天,所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划,换个角度理解,就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己进行了职业生涯规划设计,就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的路,去描绘这张生命的白纸。

个人职业价值观范文八:

当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。职业活动的竞争非常突出,尤其在世界金融危机的影响下,就业形势越来越严峻,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。记得高中一位老师说过,当别人已经起跑了,而你还在绑鞋带,那么最先被淘汰出局的肯定是你,现在细细回味,是多么有寓意的一句话啊。机遇只垂青于有准备的头脑!没错,为了给自己的人生设定一条轨迹,为了最大限度地发掘自我潜能,增强自己的竞争实力,为了让自己的职业生涯发展更有目的性与计划性,为了提升自己应对竞争的能力,我决定给自己的未来设计一个蓝图,给自己的人生设计一个坐标轴。

(一)经营宗旨

为客户创造价值,为员工创造机会,为股东创造效益,为社会承担责任。

1、客户是任何企业生存和发展的基础,也是企业存在的唯一理由,谁能为客户带来比其他企业更好的回报,谁就能赢得客户相对持久的忠诚,谁就能拥有常青的基业。

2、人是企业最大的资源和财富,靠人创业,靠人兴业,尊重和关心每一位员工,不断创造其与公司共同成长的机会,是提高企业竞争力的关键因素之一。

3、效益是企业活动的动因,是调动各方面积极性的重要方式和手段,也是衡量企业成功与否的重要标志。为股东创造效益是企业的责任和应尽的义务。

4、在任何社会制度和体制下,企业都必须为社会承担责任。企业的终极发展,不仅是企业自身的生存发展,也是促进整个社会和谐发展。

(二)愿景

成为国际装备制造最具活力的创新型企业。

1、随着世界经济一体化进程的加快,国际竞争国内化趋势越来越突出,我们必须以国际化的视角,站在世界经济发展的高度确定企业的发展愿景。

2、装备制造是我们所处的核心竞争行业,同样也是我们安身立命的领域,我们应专注于这个行业,孜孜不倦,专心致志,奋发图强。

3、最具活力意味着我们有着高于竞争对手的持续发展的核心竞争能力,通过不断创新、不断超越的过程,使企业成为装备制造业世界瞩目的力量,获得世界的尊重。

(三)核心价值观

出第一的产品,育第一的人才,创第一的业绩。

1、第一的产品,意味着拥有第一的竞争力。第一的产品从市场中来,能为客户创造价值;具有引导、创造市场需求的能力;掌握核心技术,是市场竞争中技术领先的产品。

2、第一的人才是具有良好职业精神、高超职业技能、崇高职业理想、认同企业核心理念的人才;中国一拖能够为这样的人才提供广阔平台;人才决定着企业的兴衰,第一的人才,是“三个第一”的核心。

3、第一的业绩,就是从客户、员工、股东和社会几个层面不断超越和领先对手,快速接近企业的愿景。

4、追求第一的过程,就是不断创新和超越的过程,这是高绩效企业的永恒追求。

(四)企业训词

生存勿忘质量 发展必须创新

1、质量是企业的生命,以“质量零缺陷,标准国际化”质量理念为指导,创新质量管理工作,让质量成为一拖产品在市场上的首选卖点。

2、创新是企业生存发展的灵魂。创新能把我们的潜能变成企业竞争的巨大优势,变成比竞争对手创造更多财富和价值的现实能力。

二、单项理念

(五)质量理念

质量零缺陷,标准国际化

1、零缺陷管理要求每一位员工努力使自己的工作没有缺点,零缺陷的精髓是第一次就把事情做好。

2、标准国际化要求企业标准适应国内外市场竞争需要。

3、质量工作最基本要求是符合标准,最终目的是产品和服务符合对顾客的承诺,满足顾客需求。

(六)服务理念

体贴 快捷 专业 增值

1、急用户之所急,想用户之所想,主动认真负责,体贴关爱客户。

2、迅速响应,立即行动,及时提供相应的服务,响应用户的需要。

3、业务技术过硬,能够保证为用户提供所需的技术服务,落实各项服务措施。

4、通过为用户排忧解难,能够尽可能地超越用户期待,最大限度地为用户创造价值。

(七)人才理念

事业以人为本 发展以人为先 给想干者机会 给能干者舞台 给干成者激励

1、人才是企业取得成功的关键,是企业发展的第一资源,优秀人才是架通战略和执行的桥梁,是企业发展的前提。我们追求员工与企业的共同发展,每个员工的成功就是公司的成功。

2、企业发展规划首先有专业化的人才队伍支撑,把优秀员工的培育、引进和发展放在突出位置,打造优秀的人才文化是企业引进招聘人才、培育人才、使用人才和留住人才的关键环节。

3、尊重员工的平等权利,坚持公开、公平、公正原则,提供均等机会,鼓励员工主动进取,竞争求胜。

4、尊重员工的个体差异,通过上岗靠能力的用人机制促进第一人才脱颖而出,达到人尽其才、才尽其用。

5、尊重员工的劳动价值,凭业绩获得多样性激励,追求企业与员工的和谐共赢。

第一辆拖拉机――东方红的特殊记忆

位于洛阳的中国一拖,大门和两旁建筑依旧保持着苏式风格原貌

东方红拖拉机是中国第一辆真正意义的拖拉机。1954年,毛泽东主席将新中国的第一个拖拉机厂――中国第一拖拉机制造厂(以下简称中国一拖),定在河南洛阳,1955年10月1日,第一拖拉机制造厂主厂房正式动工。 1958年7月20日,第一台东方红拖拉机诞生。1959年的11月1日,中国一拖正式投产。  1959年11月1日清晨,河南省洛阳市的西郊,天还未亮,人们已被窗外的喧天锣鼓声惊醒。  第一拖拉机制造厂要在这一天举行落成典礼。洛阳市周边的农民们难抑激动的心情自发来到厂门前,用火一般的热情敲着锣鼓、扭着秧歌欢庆中国第一拖拉机制造厂正式投产。这一天起,中国一拖制造的“东方红”拖拉机源源不断地从洛阳开出,驶向中国的四面八方,支援新中国的农业建设。

地盘车间正在装配第一台东方红拖拉机

事实上,1958年7月20日,第一辆“东方红”拖拉机已经被工人们用铁锤敲敲打打制造出来。  1999年出版的《拖城故事》里对这段历史进行了详细记载。曾任第一拖拉机制造厂厂长的杨立功,在一篇文章里解答了一拖选址九朝古都洛阳的原因。当时洛阳只有9万人且工业基础薄弱,毛泽东为一拖选址在这里,出于两方面的原因:从国防的角度考虑,洛阳地处中原内地,四周是山地,利于战备;另一个原因从全国工业布局来考虑,各个地区工业要均衡发展。  1953年,新中国百废待兴之际,举全国之力,从上海、长春等地抽调专家技术人员,在苏联专家的指导下,杨立功等“垦荒者”开始筹建第一拖拉机制造厂。开始为了保密,对外代号叫081厂,所以一拖筹备处也就081筹备处。

1958年7月20日,第一辆东方红拖拉机开出厂房

中国一拖第一任宣传部长,后任党委副书记的苏远,是在1954年春节从武汉的新华社中南总分社办公室主任,调任洛阳任第一拖拉机制造厂党委宣传部部长,时年36岁。  “当时河南省委宣传部部长交待我,这是党中央毛主席决定大批干部转工业,执行主体两翼的建设方针,第一拖拉机制造厂是苏联援建的156项重点工程之一,生产大量的拖拉机,实现工业机械化。我听了这些新鲜的伟大任务,高高兴兴地来到了洛阳。”苏远曾撰文回忆,在去洛阳前,他还没有见过拖拉机什么样。  第一拖拉机制造厂的建设在建设者们无私的热情中快速地进行。“那段时间真的很苦。”已经退休17年的卢富来,时任发动机车间工段长,回忆起那段时间,他充满感慨。

1953年,第一拖拉机制造厂开始破土动工

1957年底,25岁的卢富来从长春一汽来到洛阳支援一拖建设。当时厂房已经建好,机床设备已经安装在地上。他和工人们在苏联专家的带领下,开始拆封和清洗设备。  “当时按照协议该从苏联来的工装设备许多都没到,后来才知道,原来当时中苏关系已经出现问题了。不过当时我们普通职工并不了解这个”卢富来说,在设备不到,但时间又非常紧张的情况下,他们开始按照苏联提供的图纸和技术参数自行生产工艺装备。  按照计划,第一拖拉机制造厂要在1958年年底前生产出第一台拖拉机,1960年交工验收。时间已经相当紧张,但大批的设备都还没有到位,为了赶工期,所有工人每天从早上8点开始工作,一直到次日凌晨1点,然后集体睡在厂房内。  这种情况一直持续了半年多时间。

1959年10月12日,周恩来视察一拖

很多老工人清楚记得1958年发生的一件让人“恼火”的事。  1958年是浮夸和浮躁的大跃进时期。一天上午,洛阳老城农机修理厂用发动机装了4个轮子,拼凑出个拖拉机的样子,然后一群人推着这辆拖拉机,敲着锣,喊着“鼓足干劲,力争上游,多快好省地建设社会主义”的口号,打着大字横幅标语“庆祝农机修理厂放卫星成功,生产出洛阳第一台拖拉机”来到一拖门口示威。  在一拖厂前广场,这群人喊着,“要大跃进,不要小脚女人”。“我们小厂都已经生产出拖拉机了,你们大厂为什么还不生产拖拉机?”厂长回答说:“我们要生产你们这样的拖拉机,厂就垮了。拖拉机是个科学,不能搞冒进。”  在各个车间的通力合作之下,1958年7月20日,第一台玫红色的“东方红”54型履带式拖拉机(文革期间,玫红色车身改为如今的“中国红”,沿用至今)在工人们的敲敲打打之下,制造完成。  

这辆东方红54式拖拉机是一拖保存最老的整车,仍可开动

实际上,更准确的说,第一台“东方红”拖拉机是“敲”出来的的。很多老工人回忆,当时第一辆拖拉机是在苏联提供的图纸和配件的基础上,由工人肩扛手抬、敲敲打打组装起来的。  老工人回忆,1958年7月20日,工人们在第一辆东方红拖拉机车头上挂上毛主席头像,把这辆拖拉机像打扮新娘子一样,戴上大红花,车身上挂满彩绸。敲着锣舞着旗,欢天喜地地跟在拖拉机的后面“隆隆隆……”地开出厂区大门。  然而有许多人不知道的是,“东方红”拖拉机名称背后有一个非常精彩的故事。

周恩来写给谭震林出席一拖成立典礼的手稿

在第一辆拖拉机制造之前,第一拖拉机制造厂专门组织工程师编写了一本名为《D?T?54拖拉机》的书,用于介绍该拖拉机各部件的性能用途,及驾驶、修理和维护保养等知识。  此书出版不久,一拖厂接到毛泽东主席的指示:“拖拉机型号、名称不可用洋字”。于是,一拖开始发动职工给拖拉机起名。  中央有关部委,洛阳市有关单位也都被发动起来。大家纷纷为新中国自己生产的拖拉机取名。首先是机械部汽车局提名“铁牛”,经过讨论后一拖厂党委对该名称不甚满意,后来将这个名称送给了天津拖拉机厂生产的27马力轮式拖拉机。  其后洛阳市又给出了“龙门”、“白马”等具有地方特色的名称。  

东方红拖拉机制造成功,中国进入了“耕地不用牛的时代”

《拖拉机报》的一篇文章显示,“白马”的名字提出后,冲压车间的几位工人曾专门设计了一个“白马”铭牌。资料显示,这个铭牌中的白马头朝左侧,四蹄奋力飞奔。  但是,“白马”、“龙门”等名字,也不是洛阳独有的,一拖职工觉得代表不了一拖。直到有一天,时任一拖厂办副主任的安道平,去和洛阳市有关负责人商谈拖拉机名字的事情,无果而返时,听到厂区内传来陕北民歌《东方红》:东方红,太阳升,中国出了个毛泽东……  

“白马牌”曾为一拖制造拖拉机的最热门商标  东方红!多好的名字的,既歌颂毛主席,而且歌颂新中国。于是,这个日后在中国商标史上最为特别的名称,马上获得一拖所有职工的认可,很快也得到了机械部的批准。  从此,“东方红”三个醒目的大红字出现在所有第一拖拉机厂制造的拖拉机车头上。  ……  

1959年11月1日一拖投产典礼场景

1959年11月1日上午,雨过天晴,第一拖拉机制造厂门前搭起了主席台,中央挂着毛主席的巨幅图像。广场上人声沸腾,红旗飘扬。台下坐着数万名工人。  上午8点半,典礼大会在鸣礼炮十响和国歌声中开始。中共中央政治局委员、国务院副总理谭震林参加了大会并讲话:“第一拖拉机制造厂的建成投入生产,标志着我国农民早已盼望的“耕地不用牛、点灯不用油的伟大时代已经开始了。”  

“描金姑娘”:“描金”是当时东方红拖拉机生产的一道特殊工艺

经过半个多世纪的发展,一拖已经由建厂初期的单一履带拖拉机生产企业,发展成为以农业机械、工程机械、动力机械、车辆和零部件制造为主要业务的大型综合性机械制造服务企业集团。  五十多年来,一拖累计为社会提供了350多万台农业机械、工程机械、车辆和动力机械产品,大中小型拖拉机市场占有率和社会保有量均居全国首位,并累计向100多个国家和地区出口农业机械、工程机械等各类产品数万台。

文章标签: # 自己 # 拖拉机 # 企业