特斯拉薪酬制度,特斯拉薪酬管理

1.上海特斯拉工厂降薪前的工资

2.特斯拉中国薪资和曹德旺

3.特斯拉上海工厂工资待遇怎么样

4.特斯拉宣布全员降薪：美国副总以上降30%，中国方案将公布

5.特斯拉工厂员工待遇

6.特斯拉硕士待遇如何

特斯拉今年的销量已经超过50万辆，位居全球电动车企销冠，

同时其市值也是全球车企第一，堪称最有钱的车企。

至于其CEO马斯克，持有超1亿股特斯拉股票，其也时常登上“世界首富的宝座，至于特斯拉的员工，背靠大树好乘凉，薪资收入水平也较不错。

日前，特斯拉提交文件，对特斯拉2020年第四季度至2021年第二季度的薪酬数据进行分析。

其员工平均年薪在10万+美元左右，

薪酬最高的机械设计工程经理以及资深软件开发工程师，这两类岗位的平均年薪超过17万美元。而物流分析师和一线制造工程师薪酬最低，大约为每年8到9万美元；

根据美国法律，企业在代表员工向美国外籍劳工认证办公室提交H-1B签证文件时，必须披露来自美国以外地区员工的薪酬。这一要求目的是确保公司支付给员工的薪酬不会低于同等水平。

以下是特斯拉不同岗位员工的平均年薪：

助理制造工程师：93983美元

全球供应经理：119890美元

工业工程师：100436美元

物流分析师：85333美元

机械设计工程经理：173200美元

制造控制开发工程师：110215美元

生产工程师：103723美元

机械设计工程师：107207美元

工艺工程师：99543美元

质控工程师：104221美元

高级分析师：116613美元

高级电子设计工程师：131193美元

高级硬件工程师：142342美元

高级制造控制开发工程师：129587美元

高级制造工程师：125020美元

高级机械设计工程师：125247美元

高级工艺工程师：114531美元

高级软件应用工程师：139442美元

高级软件开发工程师：148500美元

高级软件质控工程师：139207美元

高级技术产品经理：135807美元

高级测试工程师：124666美元

软件开发工程师：133879美元

资深电子设计工程师：161157美元

资深制造工程师：150528美元

资深机械设计工程师：148620美元

资深软件开发工程师：175703美元

技术项目经理：120083美元

测试工程师：112272美元

上海特斯拉工厂降薪前的工资

工资高、好。

1、工资高。特斯拉建工程师薪酬每年8到9万美元，折合人民币为50万元。

2。好。特斯提供不扣减工资的医疗、牙科和视力健康，以及人寿保险、育儿、折扣和全方位健康检查等，并为全国一线员工提供免费午餐。

特斯拉中国薪资和曹德旺

这几天一张特斯拉上海工厂的招工薪资待遇图引发了热议，这份薪资待遇针对的是一线生产的操作工人，并非研发人员，更不是特斯拉的中国区高管。

换言之，哪怕只有也能去特斯拉上海工厂应聘，只要能干好活就能成为特斯拉的生产工人，入职后拿到招工图上写的各类薪酬与。

先看看特斯拉工人的整体薪资待遇，然后再慢慢分析。

税前综合收入与上海居民月均收入相当

特斯拉的基本工资为5341元/月起，具体多少要根据面试岗位和表现而定，就设特斯拉工人的基本工资为5341元，这个数字和高薪人士无法相提并论但放在不讲究学历的一线工人范围里基本上算是独一档的存在了，毕竟咱们熟悉的大部分电子厂起薪连3000元都不到。

除了基本工资外特斯拉给每位工人发放季度奖、年终奖、加班费和倒班津贴，全部算在一起的年综合收入在税前11万元-12万元之间，差不多就是1万元一个月。

2021年上海市城镇单位就业人员平均工资为11396元，比特斯拉一线职工的平均月综合收入高出1000多元，但大家要注意，上海公布的是城镇单位就业人员，农村里的灵活就业人员不在统计范围之内，这些人的收入远低于城镇单位职工，所以全体上海常住居民的税前月均收入是不到11396元的，差不多也在1万元左右，和特斯拉工人的月综合收入相当。

上海的整体学历水平很高，本科生满街跑，研究生也不稀奇，特斯拉工厂的大部分工人只是或中专学历，税前薪资能够达到上海平均水平已经非常不错了，更何况上海的平均薪资在全国范围内向来是数一数二的。

民企还在解决五险一金问题，特斯拉缴纳六险二金

五险一金是社保的统称，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，员工个人需要承担一小部分，大头由企业缴纳，所以不少民企为了节省人力成本，在这一块能省则省、能不缴纳就不缴纳。

特斯拉不仅承诺缴纳五险一金还为工人缴纳补充公积金和补充商业医疗保险。

补充公积金方面，上海规定可以按照工资的1%-5%由单位选择缴纳，特斯拉选择了最高的5%，以1万元的月税前综合收入计算，特斯拉每月向员工的个人公积金账户里额外打入500元，一年下来就是6000元。

公积金是正儿八经的“真金白银”，哪怕一辈子不买房也很有用处，退休后可以一次性全部提取出来（每年计算利息），也可以每年或者每半年提取出来缴纳房租。

补充商业医疗保险方面，这玩意是医保之外的额外保障，不仅报销个人就诊时发生的医保目录范围内的全部费用，还覆盖员工的配偶以及未成年子女，说白了就是全家人都能报销符合条件的医疗支出。

据我对上海各类企业的了解，缴纳补充公积金的企业不多，国企也不一定缴纳，而补充商业医疗保险的缴纳单位就更少了，只有待遇较好的欧美企业才可能有这项。

特斯拉上海工厂工资待遇怎么样

特斯拉中国区总裁年薪

年薪两百万。朱晓彤是特斯拉大中华区总裁，特斯拉全球副总裁兼中国区总裁吴碧_离职，超级充电站项目总监朱晓彤接任其职，总部开出了两百万的年薪。特斯拉疯卷中国红利中国市场是特斯拉神奇一跃的关键变量。

朱晓彤是特斯拉的一名高管，他的年薪大约在200万美元左右。朱晓彤于2018年加入特斯拉，担任首席财务官，负责公司的财务管理和财务报告。

万元。朱晓彤，特斯拉公司全球副总裁，2014年12月担任特斯拉中国区总经理。公司发布高层的报表显示截止到2022年9月7日总经理的年薪酬为3722万元。

特斯拉全球副总裁年薪200万美元。据新京报贝壳财经报道，在特斯拉举办的在线交流活动中，特斯拉全球副总裁陶琳表示年薪达200万美元。

特斯拉中层管理人员薪资大约是10000-20000元不等，有加班补助、生日及节日。特斯拉是一家美国电动汽车和能源公司，成立于2003年。其主要业务车型为高性能纯电动汽车。

谁压低了特斯拉工资

应该不会的。虽然是汽车行业，但细分领域不同，因而说不会打压。再者曹德旺说过，行业有行业的规矩，不可乱加工资，否则会造成行业混乱。

特斯拉销量下降。特斯拉工资8000变到5000是因为特斯拉销量下降。特斯拉销量下滑，公司效益下降，导致公司降价员工们底薪，从8700变成5000，降低人工费，来降低成本。

特斯拉的薪水本身就不高，并美欧刻意的压低或者是后期降薪之类的，特斯拉这个企业是让员工有一种自豪感，工作都有内驱力，所以工资不高，来的人也特别多。

受影响。位于中国的特斯拉工厂是因受影响导致的员工降薪了，减薪是全公司共同的牺牲。特斯拉是美国一家电动汽车及能源公司，产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。

疫情原因。2022年特斯拉发布公告：特斯拉回应全员降薪：中国区会有所不同疫情的冲击下，任何企业都无法独善其身。特斯拉最新宣布了一项全员降薪，并将所有小时工人停薪留职。

因受作用，特斯拉将实施减薪裁员打算，从2020年4月13日开始，特斯拉的员工的薪酬，也将大量的减少，而且这样的状况将持续到第二季度末。这意味着，特斯拉中国员工也面临着降薪和休。

曹德旺炮轰特斯拉涨薪?劝你们别被舆论牵着鼻子走!

1、大概言论如下：“曹德旺炮轰特斯拉涨薪，自己宁愿做慈善多捐100亿，也不给员工涨薪，年轻人不该拿高工资，因为这样会让他们失去奋斗的动力。

2、应该不会的。虽然是汽车行业，但细分领域不同，因而说不会打压。再者曹德旺说过，行业有行业的规矩，不可乱加工资，否则会造成行业混乱。

3、曹德旺。根据查询特斯拉相关资料得知，特斯拉普工待遇较好，员工工资待遇通常为4000元起步。而且特斯拉不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分。

4、曹德旺既认可了汽车电动化的发展趋势，但也委婉的表达了造新能源汽车需要大量资金，显然，这个资金量远不是蔚来汽车李斌所说的200亿量级。有趣的是，在被主持人问到自己是否有电动汽车时，曹德旺表示“这是年轻人坐的”。

5、曹德旺并没有不让特斯拉进场。曹德旺表示特斯拉进入中国市场是正确的，它刺激了中国市场的发展.的确，特斯拉被提前放了进来。曹德旺，福耀玻璃工业集团股份有限公司创始人、董事长，被称为“中国玻璃大王”。

曹德旺说中国除了人工比国外便宜以外,其他啥都比国外贵,但是特斯拉为什么...

1、曹只是做车玻璃，站的角度不同，格局太小，而特斯拉是做整车的，取“市场导向”的决策，省去了关税、运费和海运时间，当然是明智的选择。

2、曹德旺曾说过，虽然美国劳动力成本比中国高5倍，但除此之外其他成本均比中国低。在美国你开厂使用的水电、煤气等价格都要比中国便宜不少。其实这样平均算下来，跟国内的成本几乎相等了。

3、曹德旺并没有不让特斯拉进场。曹德旺表示特斯拉进入中国市场是正确的，它刺激了中国市场的发展.的确，特斯拉被提前放了进来。曹德旺，福耀玻璃工业集团股份有限公司创始人、董事长，被称为“中国玻璃大王”。

4、但是它的汽油、原材料、税收都比中国便宜。我在国内做一块玻璃运到美国去，算上运费再加上税收，刚好可以抵得上美国的工资，但是它的其他材料都比中国便宜。

5、应该不会的。虽然是汽车行业，但细分领域不同，因而说不会打压。再者曹德旺说过，行业有行业的规矩，不可乱加工资，否则会造成行业混乱。

6、人工贵。在中国如果工人的工资是一万，那么在美国就是3W。而且无论是从材料，税收，运输成本都比在中国便宜。所以曹德旺才回去美国建厂的。曹德旺为什么要做汽车玻璃？其实曹德旺原来一开始并不是从事制造汽车玻璃的。

特斯拉宣布全员降薪：美国副总以上降30%，中国方案将公布

特斯拉上海工厂工资待遇不错。

特斯拉上海工厂是特斯拉在中国上海建设的一座先进的电动汽车制造工厂。根据一些报道，特斯拉上海工厂的工资待遇相对较高。

特斯拉作为全球知名的电动汽车制造商，注重员工的和薪酬待遇。据悉，特斯拉上海工厂为员工提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、年度调薪等待遇。此外，特斯拉还向员工提供丰厚的和补贴，如餐补、交通津贴、五险一金等。

特斯拉上海工厂的高薪待遇主要与公司的发展规模和业绩有关。作为全球最大的电动汽车市场之一，中国市场对特斯拉的业务贡献巨大，上海工厂的生产规模也相应较大。因此，为了吸引和留住优秀人才，特斯拉愿意提供具有竞争力的工资待遇来激励员工的努力和表现。

需要注意的是，工资待遇可能因个人的具体岗位、工作经验和才能而有所差异。此外，特斯拉上海工厂的工资待遇信息可能会随时间变化，具体的情况仍需以相关官方信息或工资协商为准。

特斯拉工厂特色：

1、高度自动化：特斯拉工厂用高度自动化的生产线，利用先进的机器人和生产设备，实现了生产过程的高效和精确控制。这种自动化生产方式不仅提高了生产效率，还保证了产品质量的一致性。

2、环保理念：特斯拉工厂注重环保可持续发展的理念。工厂用清洁能源，大量利用太阳能和风能等可再生能源进行发电，降低了对传统能源的依赖，减少了对环境的影响。此外，工厂还用有效的废物管理和回收措施，致力于减少对环境的负面影响。

3、智能制造：特斯拉工厂用智能制造技术，通过物联网、大数据分析和人工智能等先进技术的应用，实现了生产过程的数字化和智能化。通过智能化的设备和系统，可以实时监测和优化生产过程，提高生产效率和产品质量。

4、集约：特斯拉工厂在设计和运营中注重的合理利用。通过优化布局和工艺流程，减少了能源和材料的浪费，提高了的利用效率。此外，工厂还注重员工的培训和意识提升，促使员工取节约能源、减少废料等环保行动。

5、创新研发：特斯拉工厂不仅致力于汽车的生产制造，还兼顾研发创新。工厂设有研发实验室和测试设施，致力于新技术、新材料和新工艺的研究和应用。通过持续的创新，特斯拉保持了在电动汽车领域的领先地位。

以上内容参考：百度百科-特斯拉

特斯拉工厂员工待遇

车东西4月8日消息，据外媒CNBC报道，美国时间4月7日晚间，特斯拉发布了一封内部电子邮件，邮件显示除非有重大的变化发生，否则特斯拉将于5月4日恢复其加利福尼亚州弗里蒙特工厂的生产。

此外，特斯拉还在邮件中表示，将从4月13日起削减所有受薪员工的薪水，并将遣散部分小时工，这次降薪将会持续到第二季度末。

▲CNBC报道截图

具体的降薪为：

美国地区，副总裁及以上职位的员工降薪比例为30%，总监及以上级别的员工降薪比例为20%，其他员工将降薪10%。

其他地区的员工也将会进行一定的降薪，具体细节将会由当地的领导团队根据当地的法律和工作委员会的要求制定。

此外，目前无法在家工作的员工将被休，在休期间仍然是特斯拉员工，但不会有薪水发放（相当于停薪留职），同时还会保留员工的医疗保险，预计将会在5月4日陆续安排员工回工厂工作。

接下来的几天时间，特斯拉将会通过邮件发送休通知，并且会提供申请失业救济金的说明，在休期间，失业救济金将会是员工的实得工资。

特斯拉还表示，仍有部分员工将会继续工作，经理或人力合作伙伴将会直接和这些员工来联系。将有部分员工会被安排在关键岗位上继续工作，主管和人事部门的会直接与他们取得联系。

在降薪实施期间，员工的薪酬调整将会暂停，股票分红也会被暂时搁置。

而中国区目前已经开始复工了，特斯拉方面表示：“中国区的措施会有所不同，正式的回复稍晚会公布。”本周，特斯拉中国区将发布Model?3长续航版本，最多续航里程将为668公里，售价可能会在35万左右。

目前美国的疫情情况越来越严重，据美国约翰斯·霍普金斯大学发布的疫情数据显示，截至北京时间4月8日6时左右，美国累计确诊386817例，累计死亡12285例。疫情最为严重的纽约州确诊138836例，已经超过意大利。

正是不断严峻的疫情，致使特斯拉超级工厂进行了停产，现在还做出了全员降薪的要求。虽然做出了降薪裁员的的决定，但特斯拉今年以来的表现并不算差。

在疫情肆虐的今年第一季度，特斯拉的产销分别完成约10.26万台和8.84万台，同比增长33%、40.3%。其中，Model?S和Model?X共生产约1.53万台，交付1.22万台；Model?3和Model?Y生产约8.72万台，交付7.62万台。

▲特斯拉公布Q1产销成绩

特斯拉在报告中表示，这是该公司有史以来最好的第一季度产销成绩。与此同时，特斯拉上海超级工厂的产能也创下了新的历史纪录。根据来自国外媒体的消息，到今年3月份，特斯拉中国工厂的周产能已经超过了3000台。

事实上，受到疫情影响而决定降薪裁员的车企并不止特斯拉一家。

3月26日，福特汽车宣布300名高管将持续降薪5个月，如果疫情继续恶化将会取裁员的措施，同日，通用汽车也宣布正式员工将全员降薪20%，高管降薪20%～30%不等，如果疫情继续恶化将会取裁员的措施。

3月30日，FCA（菲亚特·克莱斯勒）也宣布多数普通员工将降薪20%，CEO将会降薪50%，董事会从4月起将停止发放工资，如果疫情持续恶化也会考虑进行裁员。

▲全球汽车和出行行业裁员、降薪统计

在加上此次的特斯拉发布降薪通知，美国4大车企全部都做出了降薪打算。除了美国车企外，大众也表示，如果疫情持续恶化将会进行裁员，3月初，我国自主车企也出现了较大规模的降薪潮。

目前全球肺炎感染人数已经超过了100万例，疫情对全球经济的影响将逐渐深入，这种时刻需要、企业和个人共同努力，早日战胜疫情，才能真正迎来春天。

以下是邮件全文：

大家好：

感谢您在这史无前例的时刻，还在继续致力于特斯拉和我们的使命。我们知道，不确定的情况总是会让人感到棘手，现在我们正在尽一切努力以确保您的安全，同时也在尽一切努力确保您对发生的一切都能够了解。与此同时，对于世界各地正在发生的事情，我们也在产生自己的影响。

我们正继续努力以保持最低限度的正常运作，同时我们预计如果没有特别的突发，那么特斯拉美国工厂将会在5月4日恢复生产。而在此之前，为了确保我们能够继续走在长期规划的轨道上，我们需要取一些行动。

作为优化成本管理的努力的一部分，我们将从星期一（4月13日）开始取以下措施。这是整个公司共同的牺牲，这将使我们能够在如此严峻的形势下继续取得进展。

受薪雇员的工资将暂时减少。

对于美国员工来说，副总裁及更高级别员工的工资将减少30%，总监及更高级别的员工的工资将减少20%，其他岗位员工的工资将减少10%。

针对非美国员工，工资也会有类似的削减，其具体细节将由当地的领导团队根据当地法律和工作委员会的诉求进行沟通。

此次削减预计将持续到第二季度末。

不能居家办公且未被安排到现场进行关键工作的员工将暂时休。

在休期间，您仍然是特斯拉的雇员（无薪），同时您将保留您的医疗。直至休结束，您将不会收到工作通知。返回日期需要等待管理层的指示，我们预计会在５月４日复工。

休通知将在未来几天内通过电子邮件发送给您，并附带说明如何通过州申请失业救济金。

对于绝大多数休员工来说，失业救济金大致相当于正常期间的实得工资。

某些员工将被分配到关键的职能部门，他们将继续在当地进行办公。这部分员工将由他们的管理人员或ＨR直接与之沟通。

关于绩效考核周期：

工资和时薪调整将被暂停。

股票分红也将暂停。

如果你希望自愿休，请与您的经理和HR商量。

我们会继续密切关注事态发展，我们的首要任务是确保员工的安全。同往常一样，对于那些在现场办公的人，如果你发现自己生病或者对于上班感到不舒服，请和您的经理联系，并呆在家里。

我们尊重所有人的决定，而您不会因此受到惩罚。有关人力相关方面的问题，请联系您的HR或者发送电子邮件。

非常感谢各位为确保公司成功发展所做的一切。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

特斯拉硕士待遇如何

特斯拉工厂员工待遇：高薪酬、健康保险、休和期、培训和发展、员工。

1、高薪酬

特斯拉一直以来都是以高薪酬吸引人才的公司之一。根据Glassdoor网站的数据显示，特斯拉的员工平均年薪高于美国国内其他汽车制造商的平均年薪。此外，特斯拉还会根据员工的表现和贡献给予额外的奖金和股票期权。

2、健康保险

特斯拉为员工提供全面的健康保险，包括医疗、牙科和视力保险。员工可以选择不同的保险，以满足自己的需求。此外，特斯拉还为员工提供健康和方面的咨询服务，以帮助员工保持身体健康和心理健康。

3、休和期

特斯拉为员工提供有竞争力的休和期政策。员工可以享受到带薪年、病、家庭病、产和陪产等。此外，特斯拉还会为员工提供一些特殊的期，如慈善、婚礼和丧等。

4、培训和发展

特斯拉非常注重员工的培训和发展。公司会为员工提供各种培训和学习机会，以帮助员工提升自己的技能和知识。此外，特斯拉还会为员工提供职业发展和晋升机会，以帮助员工实现自己的职业目标。

5、员工

特斯拉为员工提供各种，以提高员工的生活质量。公司会为员工提供免费的午餐和晚餐，以及各种零食和饮料。此外，特斯拉还会为员工提供健身房、游泳池、椅和其他设施，以帮助员工放松身心。

特斯拉硕士待遇还是不错的，工资大概在8000元以上，但是每个地区的工资都不一样。例如北京地区特斯拉员工平均工资为13620元每个月。

有的岗位可能技术性比较强，有7,000元的工资。这个工资水平在中国在中等水平吧，不高也不低。以较高7000元除以30天，再除以8小时，得出每小时中国工人的工资是29元，换成美元，大约是4.1美元，这跟特斯拉在美国的工人一对比，起码最低工资相差了四倍以上。

在特斯拉工作收入还是比较可观的，而且特斯拉为了激励员工努力工作，通过全员持股，使拿到较多期权的员工赚到了比工资更高的收益。

特斯拉的股价，从上市时16美元一股，涨到现在一股1,130美元，上市十年涨了70倍，也就是所有员工只要拿到期权的都得到公司成长带来的收益。

薪酬：

虽然特斯拉号称提供“有竞争力”的薪资水平，但许渊表示，特斯拉从其他行业和名企里挖人时，薪资涨幅并不是它的主要筹码，甚至可能略低于市场平均水平，公司人可以将20%作为参考标准，而对于某些特殊岗位，平薪甚至降薪跳槽也是可能的。

但同时张莉也表示，“我们是家全员持股的公司，每个员工都能享有不同比例的股权分配。”而特斯拉的股票在市场上也呈现不断升值的利好趋势。