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东昌汽车集团员工待遇好吗怎么样呀_东昌汽车集团员工待遇好吗怎么样
tamoadmin 2024-05-22 人已围观
简介1.上海东昌汽车产业发展有限公司怎么样？待遇：2个月内基本工资3000元/月，第3个月起基本工资3500元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。上海东昌汽车产业发展有限公司怎么样？云南国药控股东昌公司内勤很好。云南国药控股东昌公司的内勤主要协助领导草拟工作计划、总结和各类报告，及时准确统
1.上海东昌汽车产业发展有限公司怎么样？
待遇：2个月内基本工资3000元/月，第3个月起基本工资3500元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。
上海东昌汽车产业发展有限公司怎么样？
云南国药控股东昌公司内勤很好。云南国药控股东昌公司的内勤主要协助领导草拟工作计划、总结和各类报告，及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计等，工作压力不大，轻松，员工待遇好，有奖金，享有五险一金，还有节假日会有假期，也有节日福利，很好。
东昌集团几年前做的是不错，但这几年经营业绩直线下滑。
规模上来说：全国的4S店从曾经的100多家，现在只有90家不到了。公司营业额也下滑严重。
投资上来说：4年前开了一家新能源汽车公司，捣鼓了好几年，连个PPT都没好好弄出来，更别说造车了。此外，公司盈利最大的不是主业的汽车配套服务，反而是房地产业务。仗着自己是上海本地大型民营企业，强行从浦东区政府拿了几块地。随着房住不炒的概念推进，现在地也拿不到了，地产板块的那群人现在的心都悬着呢。前几年成立的广荣达投资公司，一直处于亏损状态。外面来了好几个知名公司高管，都是不到1年就跑了。最后公司管行政的老领导接手了，现在更是青黄不接。
管理上来说，公司几乎没有信息化系统，内部的联络方式几乎都是微信点对点。唯一的OA系统应用就是会议室预定，没有其他了。公司真正的老板丁健勇一直在香港疗养，也不知道得了什么病，快1年了都没回公司，也不知道还要不要公司了。公司的二把手，也就是丁建勇的哥哥丁建祖现在撑着公司，但显然丁建勇的汽车业务他是不会碰的，而他主要负责的地产业务，上面我也说了。而汽车业务的情况也就越来越差了。
薪酬上来说，本科生应届生税前5000块不到，要不是仗着自己是个集团企业，这个薪酬基本上没什么竞争力。如果学弟学妹们有其他方向的话，还是看看其他公司更好。
从成长上来说，有前同事说这里就是个养老院，每天工作量只有2小时不到，剩下的时间都在摸鱼。对老员工来说倒也无所谓了，但对我们刚毕业不久的，这对我们职场经验积累是很要命的。待在这里3年以上，以后想跳槽都跳槽不出去，因为能学到的东西太少了。所以公司对老员工的晋升也很少，因为内部没几个人能成长起来，主管级以上的基本都是外部招进来的。
最后说说我从HR这里听到的吐槽，老板招人的要求是总裁的标准，应届生的薪酬。而且老板要是心情不好，开人都不带打招呼，说走就走，甚至连老员工也这样。
好了，不说了，不说了，再说就透露太多了。我最近也在看外面的机会，要不是疫情的关系，我早就走了。至于想进来的同学们，你们好自为之。
